Diferencial salarial por género entre el sector público y privado formal-informal en México

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Autor: Reyna Elizabeth Rodríguez
Título del artículo: Diferencial salarial por género entre el sector público y privado
formal-informal en México
Nombre de la revista: Revista de Economía
Vol. Número Vol. 36. Num. 93
Fecha: 2019
Resumen: Se analizan las diferencias salariales en el mercado de trabajo público y privado y
si estas se deben a atributos de capital humano o por rendimientos distintos, mediante
muestras de mujeres y hombres separadamente y por género a lo largo de la distribución
salarial. Con la metodología de Fortin, Lemieux y Firpo (2011). Trabajar en el sector público
tiene importantes ventajas salariales principalmente para ellas en el grupo de salarios bajos.
En el sector público las diferencias se explican por las características productivas y en el
privado formal e informal responden a la parte no explicada por los atributos productivos.
Disponible en: https://doi.org/10.33937/reveco.2019.108


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